Desmontando falacias contra la subida del salario mínimo

El Gobierno de España subió el Salario Mínimo hace unos meses, y lo hizo además con un gran aumento. El Salario Mínimo pasó a 900€, esto fue un aumento del 22%, creciendo de un día a otro casi un cuarto. Hacerlo tan repentino, convirtió una mala medida en una medida desastrosa. Y lo peor: DESASTROSA PARA LOS MÁS POBRES.

⚠️El problema aquí viene de base. La idea de que los salarios pueden ser subidos de manera arbitraria por el Estado, es incorrecta. ¡No es tan fácil! SI LO FUERA, ¿POR QUÉ NO PONER EL SUELDO MÍNIMO A 1500€, O A 3000€? La respuesta es clara: PORQUE NO FUNCIONA.

Aunque pueda parecer duro decirlo, los empleados son una parte más en el proceso de producción. Y lo que recibe un elemento de la producción solo se puede elevar si se eleva el valor que aporta al producto. Es decir, que en el caso del trabajador, para que gane más, SERÍA NECESARIO QUE TENGA MÁS FORMACIÓN O MÁS EXPERIENCIA PARA ASÍ SER MÁS PRODUCTIVO.

Si simplemente se le exige al empresario que pague más a alguien que no produce ese valor, se dará un problema: el empresario no contratará a esa persona que por falta de formación o experiencia, no produzca más del Salario Mínimo.

Es decir, QUE SI SE AUMENTA EL SALARIO MÍNIMO, HABRÁ PARO. Desempleo forzoso para todos aquellos que no puedan producir por valor de más de 900€ al mes. O sea, los sectores más desfavorecidos de la sociedad, que son los menos formados. Además de que ya no se les permitirá entrar en el mercado laboral y ganar experiencia y ser así más productivos.

💲Con todo esto quiero decirte que PUEDES IGNORAR LAS LEYES DE LA ECONOMÍA, PERO NO PUEDES IGNORAR LAS CONSECUENCIAS DE HABERLAS IGNORADO.»

MIKE @simpleconomic