La desigualdad de género en el empleo también es territorial

ECONOMÍA: La desigualdad de género en el empleo también es territorial. La Asociación Española de Geografía (AGE) ha elaborado varios mapas por municipios comparando e la afectación del paro en hombres y en mujeres y en ellos se demuestra no solo la desigualdad en el ámbito laboral sino el marcado patrón sur-norte entre las mujeres sin trabajo.

Coincidiendo con el Día de la Mujer, la cartografía representa las tasas de paro femenino y la diferencia entre mujeres y hombres en tres grupos de edad: menores de 25 años, de 25 a 44 y más de 45. Se nutre de los datos mensuales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para el año 2020 de las medias anuales y datos de la población potencialmente activa (16-65 años) en ese mismo año del padrón (INE). Del análisis se desprende que en el 81,8% de los municipios españoles el paro es mayoritariamente femenino, registrándose la mayor brecha entre hombres y mujeres en Castilla-La Mancha y Extremadura, especialmente en el grupo de edad de 25 a 44 años.

El mapa resultante confirma además, el claro patrón sur-norte del paro femenino, con las mayores tasas de desempleo entre mujeres en Ceuta y Melilla (26,5 y 20,9%, respectivamente), Extremadura (19,4%), Andalucía (15,9%) y Castilla-La Mancha (15,3%). Ese mismo grupo de edad (25-44 años) es también el más afectado por el paro en su conjunto.

Según los geógrafos, estos es signo de que «los años que corresponden a la maternidad siguen siendo los más desfavorables en materia de empleo para las mujeres, especialmente en el sur».

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